
HR Div.] HR 데이터 분석 및 운영 담당자 (3~6년 / 계약직)
- 서울시
- 정규직
- 풀타임
HRIS 기반의 정보 관리 역량과 실무 중심의 데이터 분석 능력을 바탕으로, 사람과 조직을 데이터로 이해하고 변화 시킬 수 있는 인재를 찾고 있습니다.우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- HR 데이터 관리 및 분석 : 구성원 및 조직 관련 핵심 지표 수집 및 관리, 운영 인사이트 도출 및 정기 리포트 작성
- 대시보드 및 시각화 자료 제작 : Tableau, Power BI 등을 활용한 정량 데이터 시각화 및 대시보드 구축/운영
- 데이터 기반 제도 개선 기획 협업 : 인사/조직 제도 기획 시 정량 자료 분석 및 개선 아이디어 도출 지원
- HR 시스템 운영 지원 : Workday 등 HRIS 기반 인사 데이터 품질 관리, 사용자 요청 대응, 마스터데이터 운영
- 인사 운영 업무 지원 : 전반적인 HRM 프로세스 실무 지원
- HR 운영 또는 HRM 영역 실무 경험 3 ~ 6년
- Workday, SAP SuccessFactors 등 HRIS 시스템 사용 및 운영 경험
- 다양한 HR 데이터를 다뤄본 경험과 인사이트 도출 사례 보유
- Excel 활용 능력 (피벗, 함수, 데이터 가공, 차트 등)
- Tableau, Power BI 등 BI 도구 기반 시각화 또는 대시보드 운영 경험
- 인사 정보 및 조직 체계 운영에 대한 구조적 이해
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
- IT/게임업계 또는 중견기업 이상 규모 조직에서의 HR 업무 경험
- 인사/노무 관련 법규와 제도 운영에 대한 실무적 이해
- 데이터 기반 HR 과제 수행 경험
- 수치 기반 사고와 명확한 리포팅 역량, 디테일한 업무 처리 성향
- 기본 데이터 분석 역량(기본 통계학, 데이터 분석 툴, AI 툴 활용)
- 서류 전형
실무 면접 (Technical Fit Interview)
최종 면접 (Culture Fit Interview)
합격 및 입사 * 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서(필수), 경력기술서
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
- 역삼 센터필드 East 타워
- 계약직 (육아휴직 대체 / 1년 / 정규직 전환 비대상)
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- Please contact