
전국/재택] 쿠팡 고객 서비스 전문가(쿠니)
- 서울시
- 정규직
- 풀타임
- 계약 기간 내 실제 상담 업무를 진행하고 평가 결과에 따라 정규직 전환
- 계약 기간 내 업무 시간 : 09:00 ~ 18:00
- 주간 : 09:00 ~ 18:00
- 오후 : 16:00 ~ 익일 01:00
- 야간 : 22:00 ~ 익일 07:00
임산부는 시간외 근로가 금지되며(근로기준법 제74조 제5항), 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일 근로가 금지됩니다 (근로기준법 제70조 2항). 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.재택근무 & 스마트 오피스- 현재 100% 재택근무 진행 중이며, 추후 회사의 사정에 따라 오피스 근무로 전환될 수 있음- 업무에 필요한 노트북 및 관련 장비 지급- 스마트 오피스 운영 :
- 좌석 예약 시스템을 통한 오피스 근무: 원하는 좌석 예약, 스탠드형 좌석 사용 가능
- 개인 사물함 제공 및 관리 시스템 적용
- 근무 시간대에 따른 추가 특별 케어 수당 지급 (오후 50만원, 야간 80만원)
- 매월 성과에 따른 인센티브 별도 지급 (월 최대 50만원)
- 상기 일정은 예정일로, 회사사정에 따라 변동될 수 있습니다.
조직문화리더에서는 매달 다양한 이벤트와 나눔 행사 등을 진행하며 즐겁게 업무할 수 있도록 활동하고 있으며, With Counie에서는 쿠니의 소식을 뉴스레터를 발간하고, 익명으로 의견을 전달할 수 있는 대나무 숲 등을 운영하고 있습니다. 이러한 활동들을 진행함으로써 쿠니들이 자발적으로 조직문화를 리드하고, 서로의 일을 공유하며 함께 성장하고, 더불어 수평적인 조직문화 속에서 자유롭게 자신의 의견을 제시하고 있습니다.8. 재택근무 시 필요한 조건이 있나요?업무에 필요한 PC 노트북,모니터 및 관련 장비는 모두 지급됩니다.주변 소음 및 업무 방해요소를 차단할 수 있는 독립적인 업무 공간이 있어야 합니다.업무 방해 요소가 없는 조용하고 독립된 장소여야 하고, 또한 장시간 업무할 수 있는 책상과 의자, 신뢰할 수 있는 업체가 제공하는 고속 인터넷 연결이 마련되어야 합니다.9. 재택근무로 진행되면 입사 당일 및 교육 기간에 오피스 출근일은 없나요?입사 당일 잠실 오피스에 직접 방문하여 업무용 노트북,모니터 및 관련 장비를 수령 후 귀가 예정이며 이후 재택 근무할 예정입니다.참고사항- 본 포지션은 계약직 형태로 수습기간 12주가 포함됩니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다.
- 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.개인정보 처리방침쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.서류반환정책본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것입니다.
당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다