신입/경력] 법률사무소 송무직원을 모집합니다

  • 서울시 서초구
  • 월급 2,060,000원
  • 계약직
  • 시간제
  • 13일 전
모집직종, 모집인원, 학력, 전공, 고용형태, 근무예정지, 인근지하철, 직무내용, 경력조건, 필요경력, 자격면허, 병역, 병역특례, 외국어 능력, 컴퓨터 활용, 채용가능 장애유형, 장려금 지급 대상자 채용희망 등 구인정보 상세 확인 모집직종 법률 사무원(법원, 로펌, 법무사무소 등) 모집인원 1명
학력 대학_대학교 전공
고용형태 계약직 (기간 3개월) 근무예정지 서울특별시 서초구 법원로1길 4층
인근지하철
직무내용안녕하세요, 오승 법률사무소는 2019. 11. 권희진 법률사무소에서 확장하여 젊고 에너제틱한 분위기의 사무실입니다.
불법 사무장이 없는 사무실로, 구성원들의 전문성을 키우고자 복지 향상에 최선을 다하고 있습니다.
또한 향후 확장할 계획을 가지고 현재 개인회생/파산 민사/가사/형사 업무를 진행하고 있으며, 이번에 새로운 구성원을 맞이하기 위하여 본 공고를 게시합니다.#오승 법률사무소의 법률사무원의 주요 업무
? 고객 응대
? 일반 송무업무( 전자소송 업무, 재판 일정 및 스케줄 관리, 우편 수발, 일반 사무 업무 전반)
- 오승 법률사무소의 법률사무원의 경우 개인회생/파산, 민사/가사/형사 업무를 모두 전반적으로 담당하고 있습니다.
? 유튜브, 블로그, 홈페이지 관리 등 광고 마케팅 업무#우대 요건
? 관련 경력은 없으셔도 됩니다만, 사무직 경력이 있으신 분을 우대하고 있습니다.
? 광고 마케팅도 함께 진행하고 있으므로 컴퓨터에 익숙하신 분들을 우대하고 있습니다(포토샵, 엑셀, 일러스트 등)
? 고객 응대에 있어 친절하고 정성적인 노력이 가능하신 분을 우대하고 있습니다(서비스에 대한 이해도가 높은 분).# 혜택 및 복지
? 4대 보험
? 실적과 관련하여 개인 역량에 따라 특별 상여금을 지급하고 있습니다.
? 그 밖에 필요한 경우 주어지는 휴가나, 명절 상여금 등의 복지 혜택이 있습니다.
? 기타 복지(개별 역량에 따라 직원들의 복지를 최우선으로 하고 있습니다)# 접수방법
1. 이력서, 2. 자기소개서, 3. 경력사항 등을 하나의 pdf 파일로 하여 help@klawj.com 으로 이메일 접수하여 주시기 바랍니다.
2. 이메일 제목에 '워크넷' 과 모집분야(신입/경력)을 기재해주시기 바랍니다.
3. 서류전형-1차면접-최종합격 단계로 진행되고 있으며, 면접 및 합격자의 경우 개별적으로 연락을 드리고 있습니다.# 유의사항
? 허위 이력서 작성시 채용/입사 취소될 수 있습니다.
? 수습기간(2개월)을 두고 있습니다.
? 경력직의 경우 희망연봉을 기재하여 주세요
- 경력직의 경우 경력증명서(연봉 협상에 필요한 근로소득원천징수 영수증 등 객관적인 자료) 등의 제출을 요구할 수 있습니다.
경력조건 무관 필요경력
자격면허
병역 병역 특례 무관
외국어 능력
컴퓨터 활용 문서작성,기타( 포토샵 프로그램 사용 능력자, 엑셀 사용 능력자 (관련 자격증 있으면 우대) )
채용가능 장애유형
장애인채용희망여부 장애인미채용
작업환경
작업장소
작업환경
드는힘 작업환경
서거나걷기
작업환경
듣고말하기 작업환경
시력
작업환경
손작업 작업환경
양손사용
장려금 지급 대상자 채용희망근로조건 급여, 퇴직금, 근무시간, 근무형태, 휴일, 가입보험, 기타 복지사항 등 근로조건 상세 확인 급여 (월급) 206만원 - 면접 후 협의가능
상여금 : 0% - 연봉 또는 월급에 미포함 퇴직금 해당없음
평일 근무시간 (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분 근무형태 주간
토요일 근무시간 휴일 주5일근무
가입보험 고용보험,산재보험,건강보험,국민연금
기타 복지사항회사소개 및 기타사항첨부파일 내용 확인 첨부파일전형사항 접수마감, 접수장소, 전형방법, 접수방법, 제출서류 또는 준비물 등 전형사항 상세 확인 접수마감 2024.05.03 접수장소
전형방법 서류 ,면접 접수방법 전자우편
제출서류 또는 준비물 이력서,자기소개서,졸업증명서,경력증명서
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우,『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며,
구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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