부평구축제위원회 행정간사[계약직] 채용 공고

부평구축제위원회

  • 인천시 부평구
  • 월급 2,380,000원
  • 계약직
  • 풀타임
  • 2일 전
모집직종, 모집인원, 학력, 전공, 고용형태, 근무예정지, 인근지하철, 직무내용, 경력조건, 필요경력, 자격면허, 병역, 병역특례, 외국어 능력, 컴퓨터 활용, 채용가능 장애유형, 장려금 지급 대상자 채용희망 등 구인정보 상세 확인 모집직종 모집인원 1명
학력 관계없음 전공
고용형태 계약직 (기간 2개월) 근무예정지 인천광역시 부평구 부평대로 부평구청 신관 3층 축제위원회
인근지하철
직무내용○ 근무형태 : 주 5일 근무
○ 근무기간 : 2025.11.01.-2025.12.31.
- 기관 일정에 따라 주말 근무할 수 있으며, 대체 휴무 적용
- 단, 2개월간 근무 후 계약 연장 논의.(2026.1.1.~2026.12.31.)
○ 근무시간 : 09:00-18:00(휴게시간 1시간 포함)
○ 근 무 처 : 부평구청 신관 3층 축제위원회
? 급 여 : 부평구 생활임금 적용(추후 협의)
- '각종 세금 및 사회보험료 본인 부담금'을 포함한 금액임? 공통요건(결격사유 등)
- 학력·성별 제한없음
- 만19세 이상으로 근무시작일(23.7.1) 기준 실직상태면서, 연도 말일까지 근무 가능한 자
- 「아동복지법」 제29조의 3에서 규정한 취업제한 등에 해당하지 아니한 자
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에서 규정한 취업제한 등에 해당하지 아니한 자
? [우대사항]
- 컴퓨터 활용이 능숙한 자○ 원서접수 및 제출서류
가. 접수기간 : 2025년 9월 1일(월) ~ 2025년 9월 10일(수) 23:59까지
- 1차(서류) 합격자 발표 : 9월 12일(금) 홈페이지 및 개별통지
- 2차 면접전형 : 9월 16일(화) 10:00(예정)
- 최종 합격자발표 : 9월22일(월) 홈페이지 및 개별통지 ※상기 일정은 변경될 수 있음
나. 접수방법 : 이메일 접수
다. 접 수 처 : bpf7515@naver.com
라. 제출서류
- 입사지원서 1부 [첨부1]
- 자기소개서 1부 [첨부2]
- 개인정보활용동의서 1부 [첨부3]
※ 제출서류는 위 순서대로 1개의 PDF파일로 이메일 제출
마. 문 의 : 부평구축제위원회 032-509-7516- 제공양식(첨부자료) 미사용 시 심사하지 않으며 이메일 접수시 모든 제출 서류는
1개의 PDF파일로 제출.
- 입사지원서 상의 기재착오, 서류누락, 연락불능 등으로 인한 책임은 응시자
본인에게 있음.
- 증빙할 수 없는 이력은 인정하지 않으며 제출 서류에 기재된 사항이 사실과 다를
경우 임용을 취소할 수 있음.
- 신원조사, 성범죄경력조회 등 채용 결격사유가 발생한 경우 임용을 취소할 수 있음.
- 임용 인원의 3배수 미만으로 응시하였을 경우 연장공고 할 수 있으며, 적격자가
없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
- 최종 합격자 임용 포기 등의 사유로 추가 결원 보충이 필요한 경우 차순위
후보자를 추가 합격자로 채용하되 최종점수가 합격점에 미달일 경우 채용하지 않음
경력조건 신입 필요경력
자격면허
병역 병역 특례 무관
외국어 능력
컴퓨터 활용 문서작성,스프레드시트,프리젠테이션
채용가능 장애유형
장애인채용희망여부 장애인병행채용
작업환경
작업장소
작업환경
드는힘 작업환경
서거나걷기
작업환경
듣고말하기 작업환경
시력
작업환경
손작업 작업환경
양손사용
장려금 지급 대상자 채용희망근로조건 급여, 퇴직금, 근무시간, 근무형태, 휴일, 가입보험, 기타 복지사항 등 근로조건 상세 확인 급여 (월급) 238만원
상여금 : 0% - 연봉 또는 월급에 미포함 퇴직금 해당없음
평일 근무시간 (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분 근무형태 주간
토요일 근무시간 휴일 주5일근무
가입보험 고용보험,산재보험,건강보험,국민연금
기타 복지사항회사소개 및 기타사항첨부파일 내용 확인 첨부파일전형사항 접수마감, 접수장소, 전형방법, 접수방법, 제출서류 또는 준비물 등 전형사항 상세 확인 접수마감 2025.09.10 접수장소
전형방법 서류 ,면접 ,기타 접수방법
제출서류 또는 준비물 이력서( 서류제출 후 면접 )
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우,『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며,
구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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