주식회사 빵집오빠 경영관리팀· 운영관리팀 보조 직원 채용 공고

주식회사 빵집오빠

  • 인천시 서구
  • 월급 2,100,000원
  • 정규직
  • 풀타임
  • 14일 전
모집직종, 모집인원, 학력, 전공, 고용형태, 근무예정지, 인근지하철, 직무내용, 경력조건, 필요경력, 자격면허, 병역, 병역특례, 외국어 능력, 컴퓨터 활용, 채용가능 장애유형, 장려금 지급 대상자 채용희망 등 구인정보 상세 확인 모집직종 사무 보조원(일반사업체) 모집인원 2명
학력 관계없음 전공
고용형태 상용직 근무예정지 인천광역시 서구 소담로
인근지하철
직무내용1. 회사 소개
주식회사 빵집오빠는 2024년 창립 이래 가맹점 200여 개를 운영하며 월 매출 15억 원을 기록한 성장형 베이커리 기업입니다.
본사는 가맹점 운영 안정화와 효율적인 경영 지원을 위해 경영관리팀과 운영관리팀에서 인턴(보조 직원)을 모집합니다.2. 모집 부문 및 업무 내용
(1) 경영관리팀 인턴 (사무·총무 보조)
① 사무 행정 지원
? 공문, 보고서, 회의록 등 문서 작성 및 정리
? ERP·회계 프로그램 데이터 입력 보조
? 회의 자료 준비 및 회의록 작성
? 사무용품·소모품 구매 요청 및 법인카드 내역 정리
? 전화 응대, 이메일 및 내방객 안내
② 전산 발주 시스템 관련 업무
? 미출·불량 제품 접수 및 유형별 분류, 전산 기록 관리
? 환불 요청 건 증빙 자료 확인 및 시스템 처리 보조
? 환불 내역 정리 및 회계팀 전달, 물류팀 협조 지원
? 점주·소비자 문의 응대 및 진행 상황 공유
? 주간/월간 불량 현황 데이터 취합, 통계 작성
(2) 운영관리팀 인턴 (운영 지원 보조)
① 3주 오픈 프로세스 관리 지원
? 신규 가맹점 오픈 시 3주간 진행되는 프로세스 관리 보조
? 오픈 준비 자료 취합(점주 기본 정보, 계약서, 사업자등록증 등)
? 가맹점 교육 일정 및 진행 현황 관리대장 업데이트
? 점주와 본사 간 소통 보조(공지사항 안내, 진행 상황 공유)
? 오픈 과정 중 발생하는 이슈 확인 및 담당자 연결
? 주간/월간 오픈 현황 자료 취합 및 보고서 작성 보조
② 에스크로 정산 및 가맹 문의 관리
? 카드/현금/에스크로 입금·미입금 내역 대조 및 확인 보조
? 미입금·누락 건 발생 시 점주 안내 및 회계팀 전달
? 가맹 문의 유선 응대 및 홈페이지 접수 확인
? 홈페이지 관리(공지사항, 문의사항 등)
? 네이버 카페 관리(점주 커뮤니티 공지 및 문의 응대)3. 자격 요건 및 우대 사항
? 학력 무관
? MS Office(Word, Excel, PPT) 활용 가능자
? 꼼꼼하고 책임감 있는 성격
[우대 사항] ERP/회계 프로그램 사용 경험자, 행정사무·운영관리 경험자

4. 근무 조건
? 근무지: 인천광역시 서구 금곡동
? 근무형태: 인턴 (수습기간 2~3개월 평가 후 정규직 전환 가능)
? 근무시간: 주 5일, 09:00 ~ 18:00
? 급여: 면접 후 협의5. 지원 방법 및 전형 절차
? 제출서류: 이력서 및 자기소개서 (자유양식)
? 지원방법:
? 전형절차: 서류 전형 → 면접 전형 → 최종 합격
경력조건 무관 필요경력
자격면허
병역 병역 특례 무관
외국어 능력
컴퓨터 활용 문서작성,스프레드시트,회계프로그램
채용가능 장애유형
장애인채용희망여부 장애인미채용
작업환경
작업장소
작업환경
드는힘 작업환경
서거나걷기
작업환경
듣고말하기 작업환경
시력
작업환경
손작업 작업환경
양손사용
장려금 지급 대상자 채용희망근로조건 급여, 퇴직금, 근무시간, 근무형태, 휴일, 가입보험, 기타 복지사항 등 근로조건 상세 확인 급여 (월급) 210만원
상여금 : 0% - 연봉 또는 월급에 미포함 퇴직금 퇴직금
평일 근무시간 (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분 근무형태 주간
토요일 근무시간 휴일 주5일근무
가입보험 고용보험,산재보험,건강보험,국민연금
기타 복지사항회사소개 및 기타사항첨부파일 내용 확인 첨부파일전형사항 접수마감, 접수장소, 전형방법, 접수방법, 제출서류 또는 준비물 등 전형사항 상세 확인 접수마감 2025.10.20 접수장소
전형방법 서류 ,면접 접수방법 전자우편 , 고용24 문의
제출서류 또는 준비물 이력서
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우,『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며,
구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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