
Technical Learning and Development (L&D) - Cloud
- 서울시
- 정규직
- 풀타임
- CXO 및 내부/외부 파트너 팀을 위한 학습 전략을 설계하고 실행
- 각 지원 레벨에 맞춘 역할 기반 교육 경로, 인증 프로그램, 성과 평가 개발
- 클라우드 환경, GPU 워크로드, 네트워킹, 스토리지, 사고 해결 시나리오를 포함한 실습 랩 및 시뮬레이션 구축
- 한국어 및 필요 시 기타 언어로 고품질의 현지화된 교육 자료 제작 및 유지
- 학습 지표(숙련 시간, 인증 합격률, 교육 후 성과 등)를 추적하고 프로그램을 최적화
- 제품 및 엔지니어링 팀과 협업하여 신규 기능, 워크플로우, 문제 해결 방식에 대한 교육 제공
- 서비스 변경에 맞춰 콘텐츠를 최신 상태로 유지하는 정기 교육 운영 체계 구축
- 내부 및 외부 벤더 팀을 위한 “트레이너 교육 프로그램” 운영을 통해 지식 공유 확산
- B2B 클라우드, 인프라, 플랫폼 제품 관련 기술 교육 및 역량 개발 분야에서 8년 이상의 경력이 있으신 분
- 성과 기반 교육 및 인증 프로그램 설계 및 운영 경험이 있으신 분
- 실습 랩 및 시뮬레이션 개발에 대한 강력한 교육 설계 역량이 있으신 분
- 벤더 또는 파트너 팀 대상 대규모 교육 운영 경험이 있으신 분
- 우수한 커뮤니케이션 및 진행 능력이 있으신 분
- 클라우드 인프라 환경 및 문제 해결 워크플로우에 대한 이해가 있으신 분
- 지원 도구 통합, API, 자동화 경험이 있으신 분
- 모니터링 플랫폼 및 사고 관리 베스트 프랙티스에 대한 지식이 있으신 분
- 도구 평가, 벤더 협상, 대규모 프로젝트 실행 경험이 있으신 분
- 한국어 및 영어로 글로벌 팀과 기술 및 운영 논의가 가능한 수준의 언어 능력이 있으신 분
- 서류전형 > 1차 화상면접 > 2차 화상면접 > 처우협의
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.