2025년 영등포구 거리노숙인 상담 추가 채용(기간제 근로자)
영등포구청
- 서울시 영등포구
- 계약직
- 풀타임
학력 관계없음 전공
고용형태 계약직 (기간 9개월) 근무예정지 서울특별시 영등포구 신길로 영등포공원 관리사무소
인근지하철
직무내용2025년 영등포구 거리노숙인 상담 추가 채용 /반드시 첨부파일 참고 (공고문,지원서 확인 필수)
노숙인 상담, 선도, 시설입소 유도,순찰,상담일지,작성, 자료정리공고기간 : 2025.09.04(목)~09.15(월) 구 홈페이지
접수기간 : 2025.10.20(월)~10.22(수) 18:00까지접수방법 : 1)방문접수 (영등포구청 생활보장과 자립지원팀)영등포공원관리사무소 2층 자립지원팀
영등포구 신길로 2752) 메일접수 kwon1021@ydp.go.kr 접수 완료 시 회신 예정문의 : 02-2670-39191. 채용분야 및 채용인원
가. 채용분야: 노숙인 거리상담원(기간제근로자)
나. 채용인원: 총 8명
다. 직무내용: 노숙인 상담？선도, 시설입소 유도, 순찰, 상담일지 작성, 자료 정리 등2. 응시자격
가. 공고일 현재 만20세 이상 만65세 미만인 자
- 1960. 3. 6. ~ 2005. 3. 5. 출생자
나. 공고일 현재 영등포구에 거주(주민등록 등재)하고 있는 자
다. 임용신체조건을 구비한 자
- 노숙인 이동조치, 병원이송 등 직무 수행할 수 있는 신체 건강한 자, 각종 신체？정신적 질환(후유증)으로 인해 근무에 지장이 없는 자
※ 추후 합격자 대상 채용신체검사 결과에 따라 합격 취소 가능라. 가점 및 우대사항
- 취업지원대상자 증명서 [해당자 개별 증빙] - 가점
- 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층 증명서 [해당자 개별 증빙]
- 재산세 미과세증명서(서울 및 타시구 포함)
- 자원봉사 경력자(자원봉사확인서를 통해 10시간 이상 증빙된 경우)
- 사회복지사 자격증 소지자, 운전면허증(1종 보통 및 대형) 소지자(실제 운전이 가능한자),
전산 업무(워드) 가능자
- 자활의지 있는 노숙생활 경력자3. 근무조건
가. 근무배치: 2025년 11월부터 순차적으로 배치 근무
나. 근무장소: 생활보장과 자립지원팀 현장민원실 및 영등포구 관내
다. 근무시간: 1일 8시간 3교대 근무(주 6일 근무)
- 거리상담원: 06:00~15:00, 13:00~22:00, 22:00~익일06:00
※ 하？동절기(24시간 근무체제) 등 기타 추후 상황에 따라 근무 조건 및 시간 탄력적 운영
라. 근무내용: 노숙인 선도？이동？구호조치, 시설연계, 병원이송, 민원해소, 순찰, 자료 정리 등
마. 근무보수: 일 93,832원 (시급 11,729원)
- 생활임금 금액 적용, 4대 보험 포함 및 주·연차 수당 지급
경력조건 경력 필요경력 1년 개월
자격면허
병역 병역 특례 무관
외국어 능력
컴퓨터 활용
채용가능 장애유형
장애인채용희망여부 장애인미채용
작업환경
작업장소
작업환경
드는힘 5~20Kg의 물건을 다룸 작업환경
서거나걷기 오랫동안 서거나 걷는 작업
작업환경
듣고말하기 듣고 말하기 중요 작업환경
시력 아주 작은 글씨를 읽을 수 있음
작업환경
손작업 작은 물품 조립작업 작업환경
양손사용 양손으로 작업
장려금 지급 대상자 채용희망근로조건 급여, 퇴직금, 근무시간, 근무형태, 휴일, 가입보험, 기타 복지사항 등 근로조건 상세 확인 급여 (일급) 93832원 퇴직금 퇴직금
평일 근무시간 1일 8시간 3교대 근무(주 6일 근무) - 거리상담원: 06:00~15:00, 13:00~22:00, 22:00~익 근무형태 주간
토요일 근무시간 휴일 주6일근무
가입보험 고용보험,산재보험,건강보험,국민연금
기타 복지사항회사소개 및 기타사항첨부파일 내용 확인 첨부파일전형사항 접수마감, 접수장소, 전형방법, 접수방법, 제출서류 또는 준비물 등 전형사항 상세 확인 접수마감 2025.10.22 접수장소
전형방법 서류 ,면접 접수방법 방문,기타( 메일접수 kwon1021@ydp.go.kr 접수 완료 시 회신 예정 방문접수 (영등포구청 생활보장과 자립지원팀) 영등포공원관리사무소 2층 자립지원팀 영등포구 신길로 275 )
제출서류 또는 준비물 기타
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우,『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며,
구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
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