수출입 관세 전문가(관세사)
- 서울시
- 정규직
- 풀타임
- 쿠팡 사업팀의 무역 규제 준수 프로세스 개발, 구현 및 유지 관리를 감독하고 위험, 프로세스 개선, 실행 비용 절감 및 효율성 증대에 중점을 두고 일일 세관 업무 추진.
- 쿠팡이 채택한 다양한 수출입 모델을 촉진하기 위해 무역 규제 준수 기회와 위험에 대한 전문성을 구축하고 리서치를 수행함으로써 주요 사업부 리더와 전략적 파트너십을 추진하고 영향력을 행사하기.
- 무역 규제 준수 법률, 규정 및 관행에 대한 철저한 이해를 바탕으로 규제 준수 효율성을 개선하는 비즈니스 사례를 구축하고 국내 무역 규제 준수와 관련된 일일 업무 추진.
- 적절한 실사와 위험 분석으로 무역 규제 준수 운영 업무가 지원받을 수 있도록 하기.
- 현지 관세사와의 일일 운영 업무를 감독함으로써 쿠팡 직수입, 쿠팡 고객 수입 및 쿠팡 수출을 위한 공급망을 촉진.
- 쿠팡의 무역 운영 전반에 대한 관련 지표의 개발 및 구현을 통해 무역 규제 준수 효과와 진행 상황 측정.
- 쿠팡 운영 전반에 걸쳐 밸류에이션 정확성, 품목분류 코드 니즈, 국내 오퍼레이션에서의 무역 규제 준수 활동을 철저히 파악하기.
- 관세사 자격증 보유자
- 관세무역 수출입 컨설팅 경험자 (관세청 대응)
- 국제 무역 및 물류 분야 최소 10년이상 경력
- 법률, 규제 준수, 규제, 경영 및 컨설팅 분야 배경
- 국내 세관 규정/법에 대한 심층 지식
- 모든 레벨의 관리자에게 복잡한 법률 및 규제 규칙을 효과적으로 커뮤니케이션할 수 있는 능력
- 창의적으로 사고할 수 있으며 프로세스 간소화, 내외부 이해 관계자의 기대에 부응하면서 효율성 개선을 증진하는 변화를 실행할 수 있는 능력
- 성실성, 투명성 및 신뢰도에 대해 높은 윤리적 기준을 가진 분
- 꼼꼼하게 업무를 처리하는 분
- 국내 (수입/수출) 전문성
- 영어 커뮤니케이션 및 영작 능력
- 자기 주도적이고 높은 목표를 추구하며 유연성을 발휘할 수 있는 분
- 뛰어난 의사소통 능력
- 국제적 경험이 있으신 분
- 서류전형 - 전화면접 - 화상(대면)면접 - 최종 합격
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간은 12주를 포함합니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
쿠팡그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.서류 반환 정책
- 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지
- 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.