
Manager, Data Analysis (Ads Sales Strategy & Ops)
- 서울시
- 정규직
- 풀타임
- Provide data analysis and business insights to increase revenue by utilizing data from Coupang Ads
- Create a data-driven decision-making environment with the insight from various analysis to solve bottleneck on Sales team
- Define analytical framework, perform various analytics and automate reports for Ads Sales.
- A bachelor's degree or higher in relevant major such as mathematics, statistics, etc.
- More than 8 years of data analysis and practical experience
- Skilled in data processing/extraction/analysis/reporting using SQL + (R or Python)
- Experience in solving problems by establishing and verifying hypotheses using various analytical techniques and deriving logical inferences and insights based on the results
- Experience in collaborating with various relevant teams and leading projects with data-based communication and proposals based on your own analysis results
- Ability to guide the direction of team members as a team manager and manage team members so that they can grow
- Experience in using data visualization tools (e.g., Tableau, Power-BI)
- Experience in business consulting based on data analysis
- Business English
- Exposure to ML based modelling techniques nice to have but not essential
- Application Review - Phone Interview - Onsite Interview - Offer
- The recruitment process may be different depending on the job and may be changed due to scheduling and circumstances.
- Others:
- This job post may be closed early if all openings are filled.
- If there is any false information in the application, the offer may be cancelled.
- Veteran status or disability will not result in any disadvantages in the recruitment process.
- Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
- Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.
- This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
- A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
- A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email ( recruitingops@coupang.com ) In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant's designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
- In preparation for a job applicant's request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
- 쿠팡 미디어 그룹(Coupang Media Group)의 데이터를 활용하여 매출 증대를 위한 데이터 분석 및 Business Insight 제공
- 프리미엄 광고주에게 제공되는 광고 퍼포먼스 대시보드를 기획/관리
- 광고주의 비즈니스 질문에 다양한 각도로 고객 행동 데이터 분석을 통한 Custom Insight 리포트 제공
- 고객 Segment 분석의 고도화를 위한 다양한Feature 분석 및 개발
- 학사 이상의 학위를 보유하고 수학, 통계 등 관련 전공 이수
- 8년 이상의 데이터 분석 및 실무 경력 보유
- SQL + (R 혹은 Python)을 활용하여 데이터 가공/추출/분석/리포팅에 능숙하신 분
- 다양한 분석기법을 가지고 가설 수립 및 검증하고, 그 결과를 근거로 논리적 추론 및 인사이트 도출하여 문제를 해결해본 경험이 있으신 분
- 여러 유관부서와 협업하여 본인의 분석결과를 바탕으로 데이터 기반의 커뮤니케이션 및 제안 등 액션까지 프로젝트를 주도적으로 이끌어본 경험이 있으신 분
- 팀의 매니저로 팀원들의 방향을 가이드 하고, 팀원들이 성장할 수 있도록 매니징 가능하신 분
- 데이터 시각화 툴(e.g. Tableau, Power-BI) 활용 경험이 있으신 분
- 데이터 분석 기반의 비즈니스 컨설팅 경험 있으신 분
- 비즈니스 영어 가능하신 분
- 전형절차
- 서류전형 - 전화면접 -대면면접 - 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
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- 개인정보 처리방침
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- 서류반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
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- 위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.