용산 호송 경비원(호송보조) 직원을 모집합니다

홍익에이드

  • 서울시 용산구
  • 월급 2,180,000원
  • 계약직
  • 풀타임
  • 4일 전
모집직종, 모집인원, 학력, 전공, 고용형태, 근무예정지, 인근지하철, 직무내용, 경력조건, 필요경력, 자격면허, 병역, 병역특례, 외국어 능력, 컴퓨터 활용, 채용가능 장애유형, 장려금 지급 대상자 채용희망 등 구인정보 상세 확인 모집직종 기타 경호·보안 종사원 모집인원 1명
학력 관계없음 전공
고용형태 계약직 (기간 12개월) 근무예정지 서울특별시 용산구 새창로 (주)로지시스
인근지하철
직무내용[ 근무지 ] 서울시 용산구 새창로 116-7 (주)로지시스[ 근무시간 ]
주 5일 월~금 8:00~17:30(휴게1.5시간) ( 근무조에 따라 출근시간 변경가능)
연장근무 및 토요일, 공휴일 휴일근무 월 2회 발생 예정
당일 업무량에 따라 30분~2시간 정도 연장근무 발생 할 수 있습니다. 기본 근무시간 이후 근무 발생 건은 연장수당으로 추가 급여 지급됩니다[ 업무내용 ]
현금호송 보조직 ( 외근직 )
현금호송용 특수 경비차량으로 이동하여 금융권, 백화점, 대형마트, 지하철역 등 현장을 돌며,
현금자동지급기(CD기, ATM기)에 현금을 보충하는 업무 및 금융권 보안문서 행랑업무로서 초보자도 업무 교육 후 가능한 업무입니다.
3인1조 업무로 지점 이동하면서 차안에서 현금을 카운트하거나 조장과 동행하여 업무하기 때문에 전혀 어렵지 않습니다.[ 모집내용 ]
현금호송 보조(가드)
- 급여 217만 ~ 250만원 이상 ( 근무 일수 및 시간에 따라 변동 )[ 기본내용 ]
- 신용 및 신원에 결격 사유가 없는 분.
- 1년 계약후 연장. 매주 근무표에 따라 주5~6일근무 이며 , 한달에 최소 6회 이상은 주말에 휴무, 추가 근무시 OT 수당 별도 지급 ( 연장수당 , 휴일특근수당 등등 )
- 직원 복지 : 4대보험(국민연금/고용보험/산재보험/건강보험)가입, 구정명절 선물지급, 연차수당 지급
- 업무 상황에 따라 긴급히 업무량이 증가시 초과근무시간이 일부 발생할수 있습니다.[ 급여 내용 ]
호송사원?:?기본급(2,096,742)?+?연차수당(80,258)?=?2,177,000원 (세전금액)
+ 연장근무/휴일특근 수당?(15,050?/?시간당)
- 급여일 : 익월 10일 (매월 1일 부터 말일까지 정산 익월 10일 지급)
- 중식대는 별도 제공 없습니다.
- 수습기간 3개월 있습니다.(급여는 동일하게 지급하여 드립니다.)[ 근무복 제공 ]
- 상의, 하의 근무복을 지급하여 드립니다(퇴사시 세탁 반납하셔야 합니다)[필수요건 ]
- 합격 시 신임경비교육 3일간 이수 후 입사 합니다.(부사관전역자 면제)
- 범죄 조회 및 성범죄 이력 조회시 결격사유 있을 시 채용불가.
- 고금리대출 및 장기 연체 기록 있으신 분은 입사가 어렵습니다. (소액대출,학자금대출 가능)지원방법 : 온라인/ 이메일 이력서 지원 해주시면 확인후에 연락 드리겠습니다.)
문의전화 : 031-975-6766 / hongikaid@nate.com
경력조건 신입 필요경력
자격면허
병역 병역 특례 무관
외국어 능력
컴퓨터 활용
채용가능 장애유형
장애인채용희망여부 장애인미채용
작업환경
작업장소
작업환경
드는힘 작업환경
서거나걷기
작업환경
듣고말하기 작업환경
시력
작업환경
손작업 작업환경
양손사용
장려금 지급 대상자 채용희망근로조건 급여, 퇴직금, 근무시간, 근무형태, 휴일, 가입보험, 기타 복지사항 등 근로조건 상세 확인 급여 (월급) 218만원
상여금 : 0% - 연봉 또는 월급에 미포함 퇴직금 퇴직금
평일 근무시간 (근무시간) (오전) 8시 00분 ~ (오후) 5시 30분 근무형태 주간
토요일 근무시간 휴일 주5일근무
가입보험 고용보험,산재보험,건강보험,국민연금
기타 복지사항 기타( 근무복지급, 경조휴가 )회사소개 및 기타사항첨부파일 내용 확인 첨부파일전형사항 접수마감, 접수장소, 전형방법, 접수방법, 제출서류 또는 준비물 등 전형사항 상세 확인 접수마감 2025.09.15 접수장소
전형방법 서류 ,면접 접수방법 고용24 입사지원,기타( 문의전화 : 031-975-6766 )
제출서류 또는 준비물 이력서,자기소개서
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우,『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며,
구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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