(사)한국사립미술관협회 지원사업 실무담당자 채용(~9.11까지 서류접수)

(사)한국사립미술관협회

  • 서울시 종로구
  • 월급 2,250,000원
  • 계약직
  • 풀타임
  • 8일 전
모집직종, 모집인원, 학력, 전공, 고용형태, 근무예정지, 인근지하철, 직무내용, 경력조건, 필요경력, 자격면허, 병역, 병역특례, 외국어 능력, 컴퓨터 활용, 채용가능 장애유형, 장려금 지급 대상자 채용희망 등 구인정보 상세 확인 모집직종 모집인원 1명
학력 관계없음 전공
고용형태 계약직 (기간 4개월) 근무예정지 서울특별시 종로구 삼일대로
인근지하철
직무내용(사)한국사립미술관협회가 추진하는 지원사업 실무담당자를 아래와 같이 모집하오니, 많은 응모 바랍니다.
**문의사항은 이메일(artmuseum-apply@hanmail.net)로 접수 (전화문의 받지 않음!)1. 채용인원 : 1명(사립미술관 전문인력 지원사업 실무담당자)2. 근무조건, 응시 자격
1) 수행업무 : 사업 전반의 실무 수행
2) 형태 : 계약직
3) 계약기간 : 2025년 9월 중순경 ~ 2025년 12월 31일
*근무시작일은 상황에 따라 다소 조정될 수 있음
*근무 평가에 따라 2026년 연장계약 가능
4) 급여 : 월 225만원(세전)
5) 복리후생 : 4대보험 및 퇴직연금
6) 근무요일 및 시간 : 주5일(월~금), 오전 9시30분~오후 6시30분 (휴게시간 정오12시~오후1시)
7) 근무지 : 한국사립미술관협회 사무국 (서울시 종로구 삼일대로 457, 수운회관 1410호)
8) 응시자격 및 우대사항
- 4년제 대학 학사 이상
- 문화예술 비영리기관(미술관ㆍ박물관 포함) 행정ㆍ회계업무 유경험자
- 정부 보조 사업 운영ㆍ관리(회계업무 포함) 유경험자
- e나라도움(국가보조금관리시스템) 사용 유경험자 우대
- 기획서 및 보고서 작성(글쓰기) 능력 우수자 우대
- 컴퓨터 문서(한글 및 MS제품군 등) 프로그램 활용 능숙자 우대3. 전형방법
1) 서류전형 : '입사지원서 및 자기소개서, 개인정보이용동의서, 첨부서류'를 아래 제출처로 제출
※ 첨부서류 (지원서와 함께 스캔파일 제출, 최종합격 시 원본 제출)
- 최종학교 졸업증명서
- 최종학교 성적증명서
- 경력증명서
- 자격증 사본(해당자)
- 기타 입사지원서에 기재한 내용을 증빙할 수 있는 서류
2) 면접전형 : 면접대상자에 한하여 개별 통보 후 면접 실시4. 접수마감 : 2025년 9월 11일(목) 23:59까지
5. 제 출 처 : artmuseum-apply@hanmail.net (이메일로만 받음)
*메일 제목에 입사지원 및 지원분야, 지원자 성명을 반드시 기재
-기재방법 : 협회입사지원-전문-000(본인성명)
※ 반드시 첨부된 지원서 양식을 사용하여야 하며, 다른 지원서 양식을 사용할 경우 서류전형에서 제외함
※ 문의사항은 이메일로 제출 (전화문의 받지 않음)※서류전형 시 지원서에 기재한 내용 중 증명할 수 없거나 허위가 있을 경우에는 합격이 취소됨
※상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
※첨부파일 : 협회 입사지원서 및 자기소개서
경력조건 경력 필요경력 0년 1개월
자격면허
병역 병역 특례 무관
외국어 능력
컴퓨터 활용 문서작성,스프레드시트,프리젠테이션
채용가능 장애유형
장애인채용희망여부 장애인미채용
작업환경
작업장소
작업환경
드는힘 작업환경
서거나걷기
작업환경
듣고말하기 작업환경
시력
작업환경
손작업 작업환경
양손사용
장려금 지급 대상자 채용희망근로조건 급여, 퇴직금, 근무시간, 근무형태, 휴일, 가입보험, 기타 복지사항 등 근로조건 상세 확인 급여 (월급) 225만원
상여금 : 0% - 연봉 또는 월급에 미포함 퇴직금 해당없음
평일 근무시간 (근무시간) (오전) 9시 30분 ~ (오후) 6시 30분 근무형태 주간
토요일 근무시간 휴일 주5일근무
가입보험 고용보험,산재보험,건강보험,국민연금
기타 복지사항회사소개 및 기타사항첨부파일 내용 확인 첨부파일전형사항 접수마감, 접수장소, 전형방법, 접수방법, 제출서류 또는 준비물 등 전형사항 상세 확인 접수마감 2025.09.11 접수장소
전형방법 서류 ,면접 접수방법
제출서류 또는 준비물 이력서,자기소개서
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우,『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며,
구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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