종로재가복지센터 사회복지사 구인

종로재가복지센터

  • 서울시 종로구
  • 월급 2,100,000원
  • 계약직
  • 풀타임
  • 22일 전
모집직종, 모집인원, 학력, 전공, 고용형태, 근무예정지, 인근지하철, 직무내용, 경력조건, 필요경력, 자격면허, 병역, 병역특례, 외국어 능력, 컴퓨터 활용, 채용가능 장애유형, 장려금 지급 대상자 채용희망 등 구인정보 상세 확인 모집직종 사회복지사(사회복지시설) 모집인원 1명
학력 관계없음 전공
고용형태 계약직 (기간 12개월) 근무예정지 서울특별시 종로구 사직로
인근지하철
직무내용사회복지전문기업 (주)좋은일자리연구소 산하
종로재가복지센터에서 함께 하실 분을 찾습니다.노인 재가복지를 담당하는 재가복지센터의 사회복지사를 구합니다.
요양보호사 방문요양, 방문목욕 등의 상담, 수급자 및 요양보호사 관리, 행정업무 등을 담당합니다.1. 채용분야 및 응시자격
가. 채용분야/인원
- 사회복지사 1명
나. 응시자격
- 「노인장기요양보험법」 시행규칙 별표 1의3(재가장기요양기관의 설치·운영기준)에 명시된 자격기준을 충족하는 사람
- 「사회복지사업법」 제35조의2에 해당하는 결격사유가 없는 사람
다. 근로조건
- 채용분야 : 방문요양 방문목욕 전담 사회복지사
- 고용형태 : 계약직
- 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (일8시간/휴게시간 12~13시)
- 기본급 : 월 2,096,270원 (초임기준. 경력에 따른 호봉 책정)
- 기타 : 4대보험 포함 / 퇴직금 지급 (1년이상 근무)
※ 직무부여에 따른 직책수당 별도 지급
※ 교통통신비 별도 지급 : 실비 보전
※ 내부기준에 따라 복지포인트 연간 300p 지급
라. 근무예정지 : 서울 종로구 사직로 105, 2층 205호
마. 직무내용 : 방문요양/목욕 수급자 상담관리업무, 장기요양기관 행정업무 외
바. 우대사항 : 방문요양 사회복지사 경력 1년이상, 치매프로그램이수자2. 제출서류 및 전형일정
가. 전형 : 1차 서류심사 / 2차 면접심사
나. 제출서류 : 이력서, 자기소개서
(※서류합격 후 사회복지사자격증, 경력증명서, 기타우대관련 서류)3. 접수시간 및 방법
가. 공고기간 : 2025.08.14.(목)~채용시
나. 접수기간 : 2025.08.14.(목)~채용시
다. 면접예정일 : 서류전형 합격자 개별 안내
라. 채용예정일 : 2025. 8월 예정(일정에 따라 변경 가능)
마. 접수방법
- 고용24 등 채용사이트 홈페이지 접수
- 이메일 접수 : gcc0212@naver.com4. 유의사항
- 접수서류는 채용 외의 타 용도로는 사용되지 않음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기
- 제출된 서류의 기재착오 및 누락과 연락이 되지 않아 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 함
- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 합격자 통지 후 관계법령에 따라 범죄경력조회 및 채용신체검사, 제출서류 검증 등을 통해 결격사유가 발견되는 경우는 채용 취소
경력조건 경력 필요경력 1년 0개월
자격면허 1 사회복지사2급
병역 병역 특례 무관
외국어 능력
컴퓨터 활용
채용가능 장애유형
장애인채용희망여부 장애인미채용
작업환경
작업장소
작업환경
드는힘 작업환경
서거나걷기
작업환경
듣고말하기 작업환경
시력
작업환경
손작업 작업환경
양손사용
장려금 지급 대상자 채용희망근로조건 급여, 퇴직금, 근무시간, 근무형태, 휴일, 가입보험, 기타 복지사항 등 근로조건 상세 확인 급여 (월급) 210만원
상여금 : 0% - 연봉 또는 월급에 미포함 퇴직금 퇴직금
평일 근무시간 (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분 근무형태 주간
토요일 근무시간 휴일 주5일근무
가입보험 고용보험,산재보험,건강보험,국민연금
기타 복지사항회사소개 및 기타사항첨부파일 내용 확인 첨부파일전형사항 접수마감, 접수장소, 전형방법, 접수방법, 제출서류 또는 준비물 등 전형사항 상세 확인 접수마감 2025.10.12 접수장소
전형방법 서류 ,면접 접수방법 전자우편
제출서류 또는 준비물 이력서,자기소개서
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우,『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며,
구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

서울일자리포털

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