기업금융신용분석팀 Corp.Banking Credit Risk Team Lead
Citigroup
- 서울시
- 정규직
- 풀타임
- Effectively leads multiple policy change implementation projects while providing end to end support within the Risk Management Organization
- Establishes operating policies and procedures relating to credit approval and verification, dealer/merchant authorization, collections, risk mitigation, repossession/foreclosure management and fraud.
- Develops post implementation validation for Credit Implementations
- Develops Test plan to ensure that testing validates intent of business policy change
- Validates results on all Credit Changes for Risk Governance Reporting
- Performs reporting and data analysis for Risk Issues Management Team
- Runs quarterly analysis on Credit Operations Performance for Risk Governance Assessments
- Performs other duties and functions as assigned
- Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.
- 6-10 years relevant experience
- Thorough knowledge of the credit lifecycle and interdependencies a plus
- Bachelor’s/University degree, Master’s degree preferred
- Credit extension을 평가, 협상, 구조화 및 모니터링하는 능력
- 씨티 및 해당 비즈니스 신용 정책에 대한 지식과 이를 특정 상황에 적용할 수 있는 능력
- 신용 및/또는 포트폴리오 관리 프로세스에 대한 철저한 이해
- 관련 고객, 산업 및 제품에 대한 지식
- 신용 책임의 실행에 직접적인 영향을 받는 문서화 및 보고 요건에 대한 지식
- 팀원 및 팀 성과를 높이기 위해 성과에 기반하여 팀원을 평가하고 코칭하는 리더십 역량 및 직원 관리 경험
- QA/QC를 포함한 통제 환경에 대한 강한 인식과 준수4. 근무조건- 고용형태: 전문직- 급여 및 복지조건: 회사 내규에 따름- 근무지역 : 서울 종로구 새문안로50, 한국씨티은행 본점5.전형절차- 서류전형
면접전형
채용검진
최종합격- 각 전형 별 결과 안내 및 결과에 따른 향후 일정은 이메일을 통하여 개별 안내 드립니다.6.접수방법- 지원방법 : 당행 채용 site 접속하여 온라인 지원- 제출서류 : 영문이력서 1부- Rolling Base 인터뷰 진행 (지원서가 접수된 순서대로 검토하며, 채용후보자가 조기에 선발되는 경우 접수기간 중이라도 채용 공고 종료 가능함)7. 유의 사항- 지원자 본인의 용모, 키, 체중, 출신지역, 혼인여부, 재산과 지원자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직장, 재산의 정보는 기재하지 않음 (채용절차공정화에 관한 법률 제4조의3)- 온라인을 통해 접수된 이력서는 반환하지 않음 (채용절차공정화에 관한 법률 제11조)- 부정행위/청탁 등을 통한 합격 사실이 확인된 경우, 합격취소 및 향후 당행채용이 제한됨- 장애인/보훈대상자의 경우 서류전형에서 우대
- 장애인은 ‘장애인복지법 시행령’ 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 ‘국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령’ 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자를 말합니다.
- 보훈대상자는 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’등에 의한 취업지원 대상자를 말합니다.
- 지원 시, 해당 사실을 증빙할 수 있는 서류를 추가 제출 바랍니다 (개인정보 마스킹 필수).