남양주보훈요양원 2025~2026년 요양보호사(일반18명) 채용 공고
한국보훈복지의료공단 남양주보훈요양원
- 경기도 남양주시 별내동
- 월급 2,160,000원
- 정규직
- 풀타임
학력 관계없음 전공
고용형태 상용직 근무예정지 경기도 남양주시 덕송2로 별내동 819
인근지하철
직무내용남양주보훈요양원 요양보호사 채용
*20252026년 요양보호사 (일반18명)채용공고
- 제출서류양식 및 기타 첨부파일 확인하여 자사 입사지원서양식으로 접수
-공단 인사규정 제18조(직원의 결격사유)에 해당되지 않은 자
-남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
-공단 인사규정 제44조에 따른 정년(60세)을 초과하지 않는 자
-요양보호사 자격증 소지자로서 3교대 근무 가능하신분
○근무조건
-채용공고 참조하여 모집기한 내 접수만 가능
-보수수준: 공단 요양보호직 보수지급 시행세칙 등에 따라 지급
-복리후생: 4대보험,기타 복리후생은 내부규정에 따라 지급
-수습기간 88일간 있음, 수습근무평가결과 60점 미만이면 정규직원으로 임용하지 아니함
○근무형태
D (07:00~16:00), E (13:00~22:00), N (22:00~07:00), S (09:00~18:00) 4조 3교대 근무형태(S-D-E-N-off)
-서류접수: 2025. 9.2.(화)~2025. 9.12.(금) 12:00 ※ 서류접수 기한 내 접수자에 한해 면접 진행함
-서류합격자발표: 2025. 9.16.(화) 공단, 요양원홈페이지
-면접: 2025. 9.17.(수) 남양주보훈요양원
-면접합격자발표: 2025. 9.19.(금) 공단, 요양원홈페이지
-합격서류등록마감: 2025. 9.26.(금) 12:00 남양주보훈요양원
-채용예정일: 2025. 10.1.(수)부터 성적 순 순차 임용(기관사정에 따라 임용예정일 통보)
-지원방법 : 이메일접수 (arden@bohun.or.kr)
팩스 - 031-579-7070(팩스 발신 후 031-579-7006 연락)
방문- 경기도 남양주시 덕송2로 71(별내별가람역 2번 출구)
**제출서류
-필수서류
○ 입사지원서 및 직무능력소개서(공고문 양식 별도 첨부)1부
○ 요양보호사 자격증 사본 1부(사진, 생년월일 마스킹처리)
-우대서류-해당자만 제출
○ 국가보훈부 취업보호대상자 증명서(주민센터 발급가능) 1부
○ 장애인증명서 1부
○ 보훈공단 재직증명서 1부※ 인사담당 이메일((arden@bohun.or.kr) 제출
※ 제출파일은 지원직종, 지원분야, 이름으로 기재(예시 요양보호직_일반_성명)
※ 정부 차별없는 채용정책에 따라 성별 및 나이를 판별할 수 있는 자격증. 증명서에는 사진과 생년월일 등 마스킹 처리 후 제출
※ 문의사항은 인사담당(031-579-7006)에게 연락바랍니다.
※ 첨부파일 채용공고문 꼭 확인하시기 바랍니다.
경력조건 무관 필요경력
자격면허 1 요양보호사
병역 병역 특례 무관
외국어 능력
컴퓨터 활용
채용가능 장애유형
장애인채용희망여부 장애인미채용
작업환경
작업장소
작업환경
드는힘 20Kg 이상의 물건을 다룸 작업환경
서거나걷기 오랫동안 서거나 걷는 작업
작업환경
듣고말하기 듣고 말하기 중요 작업환경
시력 아주 작은 글씨를 읽을 수 있음
작업환경
손작업 큰 물품 조립작업 작업환경
양손사용 양손으로 작업
장려금 지급 대상자 채용희망근로조건 급여, 퇴직금, 근무시간, 근무형태, 휴일, 가입보험, 기타 복지사항 등 근로조건 상세 확인 급여 (월급) 216만원
상여금 : 0% - 연봉 또는 월급에 미포함 퇴직금 퇴직금
평일 근무시간 D (07:00~16:00), E (13:00~22:00), N (22:00~07:00) S (09:00~18:00) 4조 3교대 휴게시간 1시 근무형태 주간
토요일 근무시간 휴일 주5일근무
가입보험 고용보험,산재보험,건강보험,국민연금
기타 복지사항 기타( 복지포인투, 보훈병원 진료비 감면 )회사소개 및 기타사항첨부파일 내용 확인 첨부파일전형사항 접수마감, 접수장소, 전형방법, 접수방법, 제출서류 또는 준비물 등 전형사항 상세 확인 접수마감 2025.09.12 접수장소
전형방법 서류 ,면접 접수방법 방문,팩스
제출서류 또는 준비물 이력서,자기소개서
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우,『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며,
구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
서울일자리포털