Talent Acquisition & People Partner
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채용(TA)과 조직 교육·개발 (L&OD)을 아우르며, 회사의 성장을 주도적으로 이끌어가는 핵심 HR 조직입니다.저희 팀은 인재 채용 및 육성, 성과 관리, 조직 이슈 해결 등 기업 성장에 필수적인 HR 과제를 수행하며, 사업부서와 긴밀히 협력해 전략을 수립하고 실행합니다. 단순한 지원 기능을 넘어, 각 분야의 전문가로서 주도적으로 문제를 해결하고 비즈니스 성과에 기여하는 전략적 파트너로 활동하고 있습니다.Talent Acquisition & People Partner로 저희 팀에 합류하시게 되면 채용 전문가로서의 역량을 발휘하는 동시에, 현업과 함께 기업의 성장 전략을 주도하는 Business Partner 역할을 하며 HR 커리어를 입체적으로 확장하고, 전문가로서 한 단계 더 도약할 수 있는 기회를 얻으실 수 있습니다.직무 설명📋이런 일들을 함께해요저희는 단순히 사람을 뽑는 것을 넘어, 회사의 성장에 꼭 필요한 최고의 인재를 찾아 영입하고 이들이 조직에 잘 정착할 수 있도록 돕는Talent Acquisition & People Partner를 찾고 있습니다.
- 성장을 이끄는 인재 영입: 사업부의 비즈니스 목표를 깊이 이해하고, 이에 맞는 채용 전략을 직접 수립하고 실행해요. 포지션별 채용 파이프라인을 구축하고, 데이터를 바탕으로 채용 프로세스 전반을 개선하는 역할을 리드해요. 특히, 글로벌 및 임원 포지션 등 시니어급 주요 포지션 채용을 주로 담당해요.
- 최고의 직원 경험 설계: 신규 입사자가 회사에 성공적으로 안착하도록 온보딩 과정을 기획하고 관리해요. 구성원들의 목소리(VoE)를 듣고, 불편함을 해결하며 더 나은 직원 경험을 위한 HR 제도를 직접 제안하고 기획합니다.
- 조직의 성장 파트너: 사업부 리더와 긴밀히 소통하며, 조직 내 인력 이탈을 줄이고 핵심 인재를 유지할 수 있는 방안을 함께 고민하고 실행해요.
- Talent & Organization Development 부서 소속으로 함께할 예정이에요.
- 적합한 경력을 가진 전문가: 채용(TA) 또는 HRBP 분야에서 6년 이상 12년 이하의 경력을 보유하신 분을 찾습니다.
- 탁월한 커뮤니케이터: 이해관계자가 많은 환경에서 자신의 의도를 명확하게 전달하고, 현업 리더 및 구성원들과 신뢰를 바탕으로 균형감 있게 소통하며 설득하는 데 능숙하신 분이 필요해요. 더불어 글로벌 TA 전문가 및 후보자들과의 원활한 소통을 위해 비즈니스 영어는 필수입니다.
- 문제 해결사: '원래 그래요'라는 말 대신, 현재 상황을 구조적으로 파악해 문제의 근본 원인을 찾아내고 다양한 시도와 실험을 통해 최적의 해결책을 찾아가시는 분을 기다립니다. 채용 전략이나 운영 프로세스를 직접 개선해 본 경험이 있다면 더욱 좋습니다.
- 노동법 및 인사 정책에 대한 폭넓은 지식을 갖추신 분
- AI 툴을 활용한 업무 효율화 리딩 경험이 있으신 분
- 인사 기준 및 프로세스 개선 경험이 있으신 분
- HRIS(인사정보시스템) 중 Workday를 사용해 본 경험이 있으신 분
- SGS Korea는 국내 약 20여 개 사무소를 운영하고 있으며, HR 조직 구성원들은 각 분야 전문가로서 사업부와 긴밀히 협업합니다.