HR Div.] HRD 교육 담당자 (5년 이상)
- 서울시
- 정규직
- 풀타임
우리 팀은 리더십과 구성원의 성장을 지원하는 다양한 교육 솔루션을 기획·운영하며, 조직문화 발전을 위해 힘쓰고 있습니다.
함께 협업하며 성장할 동료를 찾습니다.우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 리더십 및 구성원 역량 강화를 위한 교육 프로그램 기획 및 실행
- 핵심가치 내재화 로드맵을 기반으로 한 조직문화 구축 솔루션 기획 및 실행
- 신규 입사자 온보딩 프로그램, 법정 의무교육 등 필수 교육 기획 및 실행
- 교육 제도 수립 및 운영 전반 관리
- 교육 효과성 분석을 위한 평가 전략 수립 및 성과 측정
- 내·외부 전문가 및 유관 부서와의 협업 체계 구축 및 관리
- 학사 이상 학위를 보유하신 분
- HRD 분야에서 5년 이상 경력을 보유하신 분
- 프로젝트 매니지먼트 경험 또는 관련 역량을 보유하신 분
- 교육 프로그램 기획 경험이 있으신 분
- 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량이 우수하신 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
- 기업 및 컨설팅사 근무 또는 리더십·조직문화 관련 프로젝트 수행 경험이 있으신 분
- 영어로 업무 커뮤니케이션(문서 작성 및 회의)이 가능한 분
- 유연한 커뮤니케이션, 존중과 협업의 마인드를 지닌 분
- 서류 전형
직무 과제 (Pre-Test)
실무 면접 (Technical Fit Interview)
최종 면접 (Culture Fit Interview)
합격 및 입사 * 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서 (참여한 프로젝트와 본인의 역할을 명시해주시기 바랍니다)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
- 역삼 센터필드 East 타워
- 정규직
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact