광주과학기술원 AI정책전략대학원 채용 공고
광주과학기술원
- 광주시 북구
- 임시직
- 풀타임
- AI 정책 연구
- AI 융합 연구
- AI정책전략대학원 홍보전략 수립
- 생성형 AI 활용 실무 홍보
- 채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음
- 나이, 성별 제한 없음
- 임용예정일(2024. 4월 중)에 즉시 근무가 가능한 자
- 남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자
- 제한 없음
- 「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자(전형별 만점의 5% 또는 10%)
- 「장애인고용촉진법」 및 동법 시행령에 해당하는 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여(전형별 만점의 5%)
- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 남성의 경우 병역법 제76호 각 호의 1에 해당하는 자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
- 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자
- 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 비정규직(기간제근로자)
- 전일제(주5일, 40시간)
- 기관 내부기준에 따름 ※ 경력수준에 따라 상이함
- 광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동, 첨단과기로 123)
- 계약일로부터 5개월
- 계약기간 만료 후 자동 종료(재계약 여부 추후 협의)
- 참여과제 또는 사업이 조기종료 되는 경우 계약기간이 변동될 수 있음
- 온라인 접수(이메일): kgy0481@gist.ac.kr
- 2024. 3.14.(목) ~ 3. 29.(금), 18:00까지
- 평가일정: 2024. 4. 1. (월) 예정
- 평가방식: 제출서류 기반 평가
- 부적격 판정
- 전형합격자 결정: 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정인원의 3배수 이내
- 동점자 처리기준: 합격선에 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 응시기회 부여
- 지원자격 검증(서류전형 합격자): 우대 및 자격사항 등에 한해 증빙자료 요구 및 검증
- 평가일정: 2024. 4. 2. (화)예정
- 평가방식: 대면평가
- 채용후보자 결정: 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정인원의 1배수 이내
- 동점자 처리기준: 채용후보자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 다음 순위에 따라 선 순위를 채용후보자로 결정함
- 기재사항 진위확인(최종 면접전형 대상자): 응시원서 및 자기소개서 기재사항 진위확인
- 검증일정: 2024. 4월 중
- 검증내용(채용후보자)
- 응시원서 및 자기소개서
- 우대사항 관련 증빙자료(해당자)
- 분야별 응시자격 증빙자료(해당자)
- 교육사항, 자격사항, 경험‧경력사항 관련 증빙자료
- 기타 진위확인을 위해 필요한 증빙자료 일체
- 응시원서 상 관련 증빙자료 일체
- 기본증명서(상세)/주민등록초본 (남성의 경우 병역사항 기재)
- 후견등기사항 부존재증명서(후견등기사항전부증명서)
- 신원진술서 및 개인정보동의서
- 성범죄경력조회 동의서
- 공정채용확인서 및 가족채용제한여부확인서 등
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(타 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지식재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 신청서류 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능 하다고 판단되는 경우 각하 가능
- 기타 상기 내용에 준하는 사항