IMC마케팅/퍼포먼스마케팅 기획/ 실행/ 분석 경력사원 채용

  • 경기도 남양주시
  • 연봉 50,000,000원
  • 정규직
  • 시간제
  • 1개월 전
모집직종, 모집인원, 학력, 전공, 고용형태, 근무예정지, 인근지하철, 직무내용, 경력조건, 필요경력, 자격면허, 병역, 병역특례, 외국어 능력, 컴퓨터 활용, 채용가능 장애유형, 장려금 지급 대상자 채용희망 등 구인정보 상세 확인 모집직종 마케팅·광고·홍보·상품기획 사무원 모집인원 1명
학력 전문대학 전공
고용형태 상용직 근무예정지 경기도 남양주시 늘을2로14번길 10층 1001호
인근지하철
직무내용■ 담당업무
1) 마케팅 전략 수립 및 실행
: 시장분석과 소비자 Bed-Need 기반으로 한 통합 마케팅 전략 수립 및 실행을 담당하여 브랜드 가치 향상에 기여
2) 디지털 마케팅 전략 개발 및 운영
: 다양한 디지털 채널을 활용하여 고객 획득과 유지를 위한 디지털 마케팅 전략을 개발하고 효과적으로 운영
3) 캠페인 기획 및 관리
: 창의적이고 효과적인 마케팅 캠페인을 기획하고, 예산과 일정을 관리하여 목표 달성에 기여
4) 매체별 캠페인 실행 및 광고 집행
: SA, DA, SNS, On-site, 당근 등 노출 매체상의 캠페인, 이벤트 광고 집행
5) 브랜드 기획
: 개발(네임, BI)/ 메세지/ 소통/ 크리에이티브 기획 등 관련 실무
6) 고객관리 및 유지
: 소비자 Bed-Need에 기반하여 개발된 마케팅 전략을 활용하여 고객 획득과 유지에 노력하며, 피드백에 신속 대응
7) 성과 분석 및 보고
: 체계적인 성과 분석을 통해 보고서를 작성하고, 향후 전략 수립에 반영하여 지속적인 개선 도출
8) 웹사이트 분석과 개선
: 웹사이트의 사용자 경험을 향상시키기 위해 웹사이트 분석을 수행하고 UI/UX 개선 제안■ 필수경험
1) 디지털마케팅 기획 및 실행 프로세스 업무 경험
2) 다양한 매체 활용과 이를 통한 광고운영 프로세스 경험
3) 검색광고 운영 경험■ 근무조건
1) 연봉 : 5,000만원 이상(경력에 따라 협의)
2) 직급 : 책임매니저(매니저, 선임매니저, 책임매니저 3직급 체계임)
3) 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
4) 근무시간 : 09 시 ~ 18시(월~금, 휴게 1시간 포함)
5) 근무지 주소 : 경기 남양주시 늘을2로14번길 5, 10층(호평동, 샤르망메디칼프라자)■ 자격요건
1) 학력 : 전문대 졸업 이상
2) 경력 : 8년 이상■ 회사소개
https://reallink.career.greetinghr.com/
주식회사 리얼링크는 2000년에 설립된 자본금 3억, 매출액 150억, 사원수 20명 규모의 마케팅 협력사입니다. 경기 남양주시 늘을2로14번길 5, 10층 (호평동, 평내호평역 1번 출구 앞 기업은행 건물)에 위치하고 있으며, 통신서비스/ 마케팅 사업을 영위하고 있습니다. 리얼링크는 전문가로 구성된 인바운드 콜센터를 운영하며, (주)케이티 등 통신사 온라인마케팅을 지원하고 있습니다.
경력조건 경력 필요경력 8년 0개월
자격면허
병역 병역 특례 무관
외국어 능력
컴퓨터 활용 문서작성,스프레드시트,프리젠테이션
채용가능 장애유형
장애인채용희망여부 장애인미채용
작업환경
작업장소
작업환경
드는힘 작업환경
서거나걷기
작업환경
듣고말하기 작업환경
시력
작업환경
손작업 작업환경
양손사용
장려금 지급 대상자 채용희망근로조건 급여, 퇴직금, 근무시간, 근무형태, 휴일, 가입보험, 기타 복지사항 등 근로조건 상세 확인 급여 (최소연봉) 5000만원
상여금 : 0% - 연봉 또는 월급에 미포함 퇴직금 퇴직연금
평일 근무시간 (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분 근무형태 주간
토요일 근무시간 휴일 주5일근무
가입보험 고용보험,산재보험,건강보험,국민연금
기타 복지사항회사소개 및 기타사항첨부파일 내용 확인 첨부파일전형사항 접수마감, 접수장소, 전형방법, 접수방법, 제출서류 또는 준비물 등 전형사항 상세 확인 접수마감 2024.04.30 접수장소
전형방법 서류 ,면접 접수방법 전자우편
제출서류 또는 준비물 이력서,자기소개서
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우,『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며,
구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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